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A contratação de mão de obra temporária é uma alternativa econômica e inteligente, para demandas de curto prazo com a finalidade de prover necessidades de mão de obra da empresa, visando substituições eventuais.
É a solução ideal para substituir colaboradores em férias, licença maternidade ou médica, para um período de acréscimo de funcionários em datas específicas (datas comemorativas, aumento de produção, natal...) entre outras eventualidades que tornam as atividades executadas essenciais.