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Realizamos a Pesquisa de Clima como um diagnóstico organizacional, para identificar o grau atual de satisfação e motivação dos colaboradores, com os resultados é possível realizar ações que contribuam para o crescimento e desenvolvimento das pessoas e para a produtividade e qualidade da empresa, sendo uma valiosa ferramenta da gestão estratégica.
Uma organização empresarial se faz, fundamentalmente, de pessoas. Como seres humanos, seus colaboradores estão sujeitos às mais diversas influências do ambiente e as variadas maneiras de reagir emocionalmente a estas influências.
A relação entre a empresa e os clientes internos, ou seja, o conjunto dos vários sentimentos vividos pelos colaboradores e suas consequências no ambiente de trabalho, compõe o clima organizacional de uma empresa.
As principais vantagens da pesquisa de clima organizacional estão relacionadas a satisfação da equipe, crescimento pessoal, retenção da equipe, melhoria na comunicação e consequentemente aumento dos resultados organizacionais.